濱州愉悅家紡有限公司數碼車間副主任齊樂樂多次被評為“濱州市首席技師”“技能能手”，以過硬的職業技能和對待工作一絲不茍的態度深受同事的敬佩。山東省第十二次黨代會即將召開，作為一名省黨代表齊樂樂表示，這是她第二次參加省黨代會，深感責任重大，黨代表不僅是一份榮譽，更是沉甸甸的責任。

勤能補拙，全國第二名證明了自己

2006年進入愉悅家紡工作的齊樂樂從事印染行業已經16個年頭，可以說她是和年輕的公司一起成長，見證了愉悅一步步走到現在的輝煌。

說起剛進廠的那幾年，1986年出生的齊樂樂感概萬千。高中畢業的她有一點美術基礎，和同學一起攜手加入了愉悅的大家庭，一開始從事描稿分色的工作。兩個多月后，印花車間成立，齊樂樂被分配到檔案管理崗位。又過了兩個月，家紡實驗室成立，齊樂樂又被調到實驗室從事打樣、調配色漿的工作。在此期間，齊樂樂跟著老師傅邊學邊做。“為了調一個顏色，每天晚上都加班，九點十點是常態，有時候要到凌晨一、兩點。”齊樂樂告訴記者，“為了學好技術，甚至一個月都沒有回家。為了保證機臺的生產和樣品的確認，我必須要付出更多的時間。”

齊樂樂一直堅信勤能補拙，終于在2007年，她獲得了一個證明自己的機會。2007年9月，因為技術出眾，齊樂樂代表愉悅家紡參加了2007年全省印染行業染化料配制工職業技能大賽暨全國選拔賽。在比賽中，齊樂樂獲得了第六名和“化料單項優勝獎”，被評為“省級行業操作技術能手”，同時也獲得了參加全國職業技能大賽的資格。

首次參賽就取得這樣的成績，對剛參加工作僅一年多的齊樂樂來說是個莫大的鼓勵。為備戰全國技能大賽，她幾乎到了廢寢忘食的地步。她把理論知識錄在手機上，一有空就拿出來聽。同時，她在實驗室里不停地配置各種顏色，隨身攜帶自己的小卡片。她說：“我參加省里的比賽時，沒感覺到有多大壓力，但是參加全國的比賽，就不僅僅是代表我個人，也代表公司、代表濱州，我不下工夫不行。”

2007年11月，中大潔潤絲全國印染行業染化料配制工職業技能大賽在上海開幕。在全國30多名印染配料高手中，齊樂樂發揮得極為出色，獲得了第二名的優異成績，并榮獲“全國技術能手”稱號。齊樂樂說：“開始我很緊張，晚上都沒睡好覺，可是等我看到配置的顏色是咖啡色樣品，心里一下子放松了。雖然咖啡色屬于中上難度的顏色，但是我在工作中經常配這種顏色，有把握配好。”

配置顏色的規定時間為2小時。每個選手選擇的染料都不一樣，比例也不同，其中只有一個方案是的。齊樂樂用了一個多小時就配置好了，小樣一次成功率很高，配置讓專家們連連稱道。

從4人到29人，成功拿下數碼技術這塊硬骨頭

2009年，公司為了培養全方位人才，將齊樂樂又重新安排到描稿的工作崗位上，回到了夢想開始的地方。“經歷了著各種工種的磨練，我已經對家紡的各項流程了然于心，能讓我勝任任何一個崗位的工作。”齊樂樂說。

2015年數碼車間成立，齊樂樂負責車間的相關工作，包括產品技術創新、技術人才培養、技術難題攻關、團隊建設等。

據了解，數碼印花技術是將印花圖案通過數字形式輸入計算機，經編輯處理，再由計算機控制噴頭直接把染液按需噴射到紡織品上，形成紡織品印花。數碼印花技術是數字化信息時代的產物，是對傳統紡織品印花工藝的變革，是對傳統紡織品大規模生產制造模式的變革，是實現差異化生產，輸出差異化產品，應對差異化市場的技術平臺。

當時技術人員短缺，只有4個人，而且整體技術能力差，又加上當時客戶訂單較多，齊樂樂就帶領同事們加班加點，邊培訓、邊學習、邊生產，連續2個多月，團隊整體水平有了很大提升，后來技術團隊也逐漸壯大。目前，車間占地面積2000平方米?，F擁有數碼印花機6臺、拉幅機1臺、數碼蒸化機一臺，團隊成員29人。從4人到29人，齊樂樂和她的團隊付出了超出常人的努力。她說：“現在不管遇到什么技術難題，我們都能游刃有余的解決。”

當今社會是知識和技能經濟發展的時代，企業參與市場競爭的核心就是人才競爭，如何運用科學的方法來解決人才問題，是齊樂樂一直考慮的問題。她說，企業快速發展，離不開科技創新，高素質、高技能人才是推動企業創新發展的關鍵，提高技能型人才培養質量，優化人才培養氛圍，建設高技能人才隊伍，助推企業轉型升級。

“在以后的工作中，我要立足自己的工作崗位，認真履行職責，培養更多年輕人才，帶領團隊加強技術攻關，積極向企業員工傳達省黨代會精神，落實好大會的部署要求，當好‘連心橋’，做好帶頭模范，助推企業做大做強。”齊樂樂說。